Gestión de las personas: las tendencias para 2025
¿Cómo detectar la dirección de los cambios en materia de gestión de las personas? ¿Cuáles son los principales aspectos, capas y cuestiones que deben considerarse
Un aprendizaje que surge de más de 20 años de experiencia en investigación de mercado, análisis de tendencias y consultoría estratégica.
Estas son algunas de las temáticas para las que somos consultados
¿Cómo detectar la dirección de los cambios en materia de gestión de las personas? ¿Cuáles son los principales aspectos, capas y cuestiones que deben considerarse
El evento organizado por la Cámara de Comercio Electrónico (CACE) augura un buen nivel de ventas para este año a partir de numerosos beneficios. Se
En el marco del día de la madre, un estudio realizado por la consultora Trendsity identificó qué relación tiene el fenómeno “Pampita” y el éxito
Integración de metodología y disciplinas para una exploración profunda del consumidor y el contexto. Manifestaciones de las tendencias en distintos grupos sociales y niveles socioeconómicos.
Oportunidades y territorios de innovación.
Observatorio de Tendencias. Recorridos de inspiración. Coolhunting. Monitor de Trendsetters. Trend Briefings. Product Tracking.
Creación de conceptos & product naming. Generación de contenidos. Planning.
Focus groups. Entrevistas & Etnografías. Shopping & Retail experiences. Estudios cuantitativos. Semiotic Context.
Workshops de Inspiración. Laboratorios de Ideación con consumidores. Evaluación de escenarios y territorios de oportunidad.
Investigamos. Diagnosticamos. Resolvemos desafíos. Alineamos la cultura y la estrategia corporativa.
Investigación. Trend-hunting. Estrategias accionables y mentoring corporativo género-sensible.
Creemos en el valor de observar, escuchar, analizar e innovar. Porque más que lo que hacemos, nos define cómo lo hacemos.
Nutrir una red con “insiders culturales” es clave para acceder a un mundo que no está al alcance masivo. Así logramos alimentar la inspiración para las marcas.
Para una mirada abarcadora y profunda, conformamos un gran equipo regional integrado por sociólogos, semiólogos, antropólogos, psicológos, analistas cuantitativos, coolhunters, planners y referentes clave.
Desde hace más de dos décadas, estas compañías siguen confiando en nuestra experiencia:
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