EL CRONISTA
En tiempos de trabajo remoto, qué puntos evaluar a la hora de establecer una política corporativa.
“Estas generaciones valoran la diversidad, tolerancia, el aporte de valor y muchas formalidades (en cuanto a vestimenta, tatuajes, piercing o sobre cómo se relacionan entre ellos) quedan en una esfera privada que, si no es respetada, hoy no los convoca tanto”, concluye Mariela Mociulsky, fundadora de Trendsity y presidente de SAIMO.
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