Gêneros e diversidade
A Gendersity nasceupara gerar ações gênero-sensíveis através de um portfólio de serviços, ajudando as marcas a buscar uma adequação em busca de uma maior igualdade entre os gêneros.
Porque as empresas devem ser atores sociais com liderança na promoção de igualdade de gênero, sob uma perspectiva positiva e construtiva.
Pesquisa estratégica: Liderar está em sintonia.
Para entender melhor os consumidores.
Tendências e inovação: Liderar é definir uma tendência.
Para identificar tendências emergentes e futuras, inspirar funcionários e moldar a inovação da marca.
Estratégias acionáveis: Liderar está se comunicando com impacto e empatia.
Orientar criativamente a adaptação específica da marca em todas as suas fases.
Mentoria corporativa: Liderar é liderar.
Flertar profissionalmente a adequação institucional.